Mantener un buen clima laboral es rentable
La rentabilidad que genera la optimización de las condiciones de
trabajo no es tarea fácil a la hora de persuadir a la dirección de la compañía.
Aunque en teoría el cálculo de las estimaciones económicas de los ahorros
futuros son relativamente sencillos, a veces para los especialistas de la salud
y seguridad en el trabajo es difícil medir (conceptos como la vida humana, la
salud, etc. Son un intangible de valor incalculable). De todas formas las bases
y los criterios de cálculo pueden realizarse sin especiales complicaciones por
los profesionales respectivos.
Es conveniente analizar los efectos monetarios de la de las
políticas de SST para:
·
Aunar las necesidades que se puedan
producir en el ámbito de la salud y seguridad y las del equipo directivo.
·
Aceptar en la toma de decisiones en
la de recursos económicos y humanos a asignar.
·
Atender los requerimientos legales
La salud y la seguridad tienen un componente ético empresarial y
sus políticas no han de seguir criterios únicamente monetarios (empresariales).
Es preciso no olvidar que la vertiente social y humana es prioritaria ante los
criterios económicos. Es harto complicado medir, ponderar los costes como la
pérdida de calidad de vida, la enfermedad, el sufrimiento, la depresión, en
términos económicos.
Ing. Froilan Calle
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